- 빅데이터로 개인별 포트폴리오 분석해 경력개발 단계와 직무능력 맵을 제시해주는 “직무능력기반 개인별 경력개발 추천 서비스” 시작
- 공론의 장 개설, 누리집 디자인 변경, 취업준비생 전용 페이지 신설 등으로 사용자 편의 높여

○ 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 2월 1일(월)부터 “직무능력기반 개인별 경력개발 추천서비스”를 시작했다고 밝혔다.